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POLÍTICAS DA AMARGS

Motivação dos associados para atuarem com qualidade, produtividade e  excelência, voltados aos altos padrões de desempenho profissional, tanto na conciliação, na mediação como na arbitragem.

Independência para atuação isenta, imparcial e ética nos procedimentos da conciliação, mediação e arbitragem.

Estímulo à consciência ética tanto nos procedimentos da conciliação, mediação e arbitragem como na gestão da AMARGS.

Promoção e valorização dos profissionais vinculados à AMARGS.

Preservação do caráter multidisciplinar da Associação.

1. Especialmente quanto aos associados:

Estabelecimento de critérios objetivos de ingresso, nos termos do Estatuto.

Composição de um grupo multidisciplinar de profissionais, competentes, motivados e comprometidos, capaz de executar as políticas e diretrizes da AMARGS.

Clareza quanto ao seguinte fato: pertencer à Associação não confere ao associado o direito de exigir a atuar como mediador, árbitro e conciliador em nome e nas Câmaras.

A preservação da autossuficiência financeira da organização é da competência dos associados.

2.    Especialmente quanto à imagem institucional/ relações com o público:

Ação integrada do grupo de associados, agindo como um time, deixando de lado as individualidades; identificação de uma linguagem e condutas congruentes com o conjunto de valores/princípios norteadores da organização.

Promoção, divulgação e difusão dos MESCs  junto à sociedade.

Obtenção do reconhecimento da AMARGS pela sociedade como uma associação de  referência no mercado para utilização dos MESCS.

Qualificação da relação com todos aqueles que procurarem a AMARGS, ORIENTANDO  quanto ao acesso aos MESCs.

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